Manager R&D

(locatie Arnhem)

Technisch leider voor onze R&D afdeling gezocht

De R&D manager van Human Inference speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van diverse producten die bij onze klanten worden geïmplementeerd, en is daarbij verantwoordelijk voor het managen van verschillende producten en teams. De R&D manager ontwikkelt de Product Development strategie, blijft op de hoogte van de nieuwste technologieën en leidt de uitlevering, kwaliteit en kosten van de nieuwste releases in goede banen. Hij/zij ziet erop toe dat het werk op tijd, in overeenstemming met de specificaties en binnen budget wordt opgeleverd.

We hechten veel waarde aan samenwerking en we zoeken een technische leider die dingen voor elkaar kan krijgen en tegelijkertijd een positieve invloed heeft op onze werkomgeving. We vinden het belangrijk dat je een passie hebt voor softwareontwikkeling, veel geeft om de kwaliteit van de code en je wilt inzetten voor continue verbetering

Kerntaken:

-         People management van het gehele R&D team (ca. 20 FTE): verantwoordelijk voor onder andere het geven van feedback, coachen en de beoordelingen van de medewerkers.

-         Het opbouwen van een werksfeer gebaseerd op creativiteit, samenwerking, effectiviteit, innovatie, kwaliteit en inclusie;

-         Verantwoordelijk voor het bouwen van een effectieve development organisatie (o.a. recruitment, ontwikkeling medewerkers etc.)

-         Verantwoordelijk voor het end-to-end software development proces binnen het gehanteerde SCRUM framework.

-         Afstemming met Product Management over de roadmap, het bouwen van nieuwe functionaliteiten en het wijzigen van bestaande functionaliteiten in de software, alsook het opleveren van bijbehorende documentatie.

-         Managen van day-to-day activiteiten van de ontwikkelteams door het definiëren, implementeren en ten uitvoer brengen van een development strategie.

-         Verantwoordelijk voor kwalitatief hoogstaande opleveringen van onze software naar onze klanten, evenzo met bijbehorende rapportage (kwaliteit, strategie e.d.)

-         Deelname in het Management Team van Human Inference waarbij van je verwacht wordt dat je op zinvolle wijze team rapportages en analyses kunt presenteren aan de andere leden van het MT.

Opleiding & ervaring

De functie eisen zijn als volgt:

  • Een informatica-opleiding op HBO of academisch niveau ( bijv. BI, HIO, Informatica );
  • Minimaal 10 jaar werkervaring in een software engineering rol (bij voorkeur met software architect ervaring) en minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie
  • Grondige kennis van datakwaliteit en Master Data Management
  • Gedegen kennis van cloud-technologie
  • Goede kennis van moderne ontwikkelmethodieken (Agile, Scrum )
  • Goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels .
  • Ervaring in het leiden van software engineering teams gebruikmakende van het SCRUM ontwikkel framework
  • Ervaring met het ontwikkelen en managen van SaaS/PaaS applicaties
  • Sterke technische visie en een drive voor “continuous improvement”
  • Ervaring met Java als programmeertaal/platform met bijbehorende tooling
  • Bewezen ervaring met Continuous Integration/Continuous Development (CI/CD) en Test-Drive Development omgevingen
  • Ervaring met moderne software development workflows en bijbehorende version control systems (bijv. GIT of GitLab)
  • Diepgaand begrip van de Software Development lifecycle, best practices, processen

Op ons kantoor in Arnhem werken ruim 35 medewerkers en we zijn groeiende. De sfeer op kantoor is informeel en de lijntjes zijn kort. 

Herken je je in dit profiel en heb je interesse in de functie? Neem contact op met HR (Marlies van ’t Hoog) via hr@humaninference.com

 

Note: Onderdeel van onze sollicitatieprocedure is het aanvragen van een VOG verklaring.

More vacancies